Pieniądze z PUP dla pracodawców

Powiatowy Urząd Pracy w Kościanie informuje, że istnieje możliwość ubiegania się o środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski o pieniądze z PUP dla pracodawców składać można do 25 stycznia.

Reklama

W związku z tym pracodawcy zainteresowanych kształceniem ustawicznym swoich pracowników powinni rozeznać potrzeby w tym zakresie. Pozyskane środki będzie można przeznaczyć na następujące działania określone na 2019 rok przez Radę Rynku Pracy

  • wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej – pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – wnioskodawca powinien przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy – wnioskodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.

W związku z powyższym Powiatowy Urząd Pracy oczekuje na Państwa zapotrzebowanie w terminie do dnia 25 stycznia 2019 r. Informacja  może zostać przekazana listownie, faxem lub pocztą e-mail na adres: d.nowak@koscian.praca.gov.pl.

Reklama

Informacja powinna zawierać kwotę środków oraz liczbę osób dla których planowane są działania z zakresu kształcenia ustawicznego.

Powiatowy Urząd Pracy w Kościanie informuje jednocześnie, że zgłoszone zapotrzebowanie nie stanowi podstawy do przyznania środków pracodawcom, a stanowi jedynie podstawę do oszacowania tego zapotrzebowania.

Go to TOP